Qui suis-je?

Je m’appelle Paul Allegro et je suis un étudiant à l’école professionnelle du CPNV en médiamatique à Ste-Croix, en Suisse. Je suis un passionné d’animation et de culture japonaise et mon but principal en ce moment est de travailler en direction du métier de graphic designer.

Quel est le but de ce projet?

Ce projet est un projet semestriel au CPNV qui constitue à créer un site en passant par des étapes bien distinctes dont : une phase d’analyse, de conception graphique, de réalisation, et de test. Le but pour moi de ce projet est d’illustrer l’image de KyoAni sous forme de site d’une façon plus stylisée que sur la leur mais aussi de ma manière.

Pourquoi ai-je choisi KyoAni?

J’ai choisi Kyoto Animation d’une part à cause du manque de contenu sur leur propre site mais aussi parce que c’est un studio que je respecte et aime énormément. Je trouve leur éthique de travail formidable et très avancée dans leur industrie et leur style artistique distincte et toujours plusieurs pas plus avancés que les studios concurrents.

Qu'est-ce que KyoAni?

Kyoto Animation est un studio d’animation japonaise qui est localisée à Kyoto. Le studio réalise des publicités, des filmes, et des séries dans un style “Cute Girls Doing Cute Things” (CGDCT) bien à eux. Etabli en 1981 par d’anciens employés chez Mushi Pro et dirigé par leur président Hideaki Hatta, le studio a produit plus de 26 séries d’animation.

En quoi est-ce que KyoAni est unique?

KyoAni est organisée d’une manière unique dans l’industrie de l’animation japonaise. En effet, au lieu d’utiliser un système de freelance, qui consiste à engager ses employés pour une seule série, le studio a des employés à plein temps qui ont un salaire mensuel normal. Cela offre à ses employés une sécurité économique unique dans l’industrie.

Quelles sont les valeurs de KyoAni?

Depuis l’inauguration de Kyoto Animation, leurs valeurs ont été « Accomplir un challenge », « Produire de la qualité », et « Rester une corporation humanitaire ». Ils ont comme idéologie que promouvoir la croissance de leurs employés est tout aussi important que la création des meilleures oeuvres